设为首页加入收藏
人事处
 首页 | 机构设置 | 新闻动态 | 通知通告 | 人才招聘 | 博士后基地 | 文件政策 | 资料下载 
当前位置: 首页>>人才招聘>>正文
 
许昌学院2017年诚聘英才
2016-11-10 09:33 人事处  审核人:

一、学校简介

许昌学院坐落于汉魏故都——河南省许昌市。许昌地处中原腹地,既是一座历史悠久的文化名城,又是一座蓬勃发展的现代新城。许昌三国文化底蕴深厚,钧瓷艺术独具魅力,地理位置优越,经济发展迅速,城市环境优美,先后获得国家优秀旅游城、国家园林城、国家森林城、国家卫生城、中国花木之都、中国十佳宜居城市等称号。

学校2012年通过教育部普通本科高校教学工作合格评估,2013年被确定为河南省“地方本科高校转型发展试点单位”,2015年成为首家省市共建的转型发展试点高校,并入选河南省首批示范性应用技术类型本科院校。2016年获批“十三五”应用型本科产教融合发展工程立项建设。

学校校园占地1700亩,建筑面积81万平方米,教学仪器设备总值2.4亿元,馆藏纸质图书198万册,电子图书资源丰富。学校现有教职工1514人,其中专任教师1181人,副高以上职称387人,博士和硕士学位922人。有全国优秀教师4人,全国五一劳动奖章获得者1人,全国师德先进个人1人,河南省教学名师2人;2人入选教育部新世纪优秀人才支持计划;拥有2个河南省创新型科技团队、4个河南省高校科技创新团队和4个省级教学团队。

学校设有23个教学院部,举办有62个本科专业和17个专科专业,涵盖理学、工学、文学、史学、法学、经济学、管理学、教育学、艺术学、医学等十个学科门类,是一所理工为主、多科协调、富有特色的综合性应用型本科院校,现有全日制在校生两万三千余人。学院有15个国家级和省级特色专业、综合改革试点专业等,有4个河南省高校实验教学示范中心。与大连理工大学、华中师范大学、郑州大学、河南大学等联合培养研究生,并具有留学生招生资格。

为了建设一支结构合理、素质优良、充满生机和活力的教师队伍,实现建设高水平应用技术型大学的奋斗目标,现面向海内外招聘各类高层次专业人才(《人才需求信息表》见附件一)。

二、招聘教师基本条件

(一)身心健康,能胜任教学、科研工作。

(二)本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近。

(三)基本要求:

1.具有博士学位(学历、学位俱全)的教授

(1)教授年龄在45岁以下。

(2)第一学历为全日制普通本科学历。

2.博士后、博士研究生

(1)年龄在40岁以下。

(2)第一学历为全日制普通本科毕业,985、211院校优先。

三、引进人才待遇

(一)高层次人才

中国科学院或工程院院士,国家“千人计划”人选,国家“百千万人才工程”一、二级人选,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授,河南省“百人计划”人选和中原学者,河南省特聘教授(具体待遇详见附件二)。

(二)优秀博士研究生待遇及认定标准

1.住房补贴:校外购房30万元/人(3万元/年,补助十年,购房时可以一次性借出);或者免费提供面积100左右的学校多层集资房一套。

2.安家费:30万元,副教授职称35万元,教授职称40万元。安家费第一年支付一半,其余款项在5年内支付完毕。

3.科研启动费:10万元,副教授职称15万元,教授职称20万元。

符合下列条件之一并经学校学术委员会审议评定后视为优秀博士:

(1)国家级科研项目的主要完成者(导师排名第一,本人排名第二);

(2)文科博士应在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文1篇以上(含被《新华文摘》全文转载、《中国社会科学文摘》全文转摘、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文)或在本学科二级权威期刊发表论文3篇以上;

(3)理科博士应在本学科SCI一区发表论文2篇以上或在二区以上期刊发表论文3篇以上(其中应有1篇发表在一区期刊);

(4)工科博士应在本学科SCI一区发表论文1篇以上或在二区以上期刊发表论文2篇以上;

(5)省部级以上科技成果奖的主要完成者(限前2名);

(6)有企业研发经验、科技成果转化并取得明显经济效益或具备潜在经济效益,经学校专业学术委员会认定者。

以上论文均要求本人为独著、第一作者或通讯作者。

(三)急需专业博士研究生

1.住房补贴:校外购房30万元/人(3万元/年,补助十年,购房时可以一次性借出);或者免费提供面积100左右的学校多层集资房一套。

2、安家费:20万元,副教授职称25万元,教授职称30万元。安家费第一年支付一半,其余款项在5年内支付完毕。

3.科研启动费:10万元,副教授职称15万元,教授职称20万元。

(四)一般专业博士研究生

1.住房补贴:校外购房30万元/人(3万元/年,补助十年,购房时可以一次性借出);或者免费提供面积100左右的学校多层集资房一套。

2.安家费:10万元,副教授职称15万元,教授职称20万元。安家费第一年支付一半,其余款项在5年内支付完毕。

3.科研启动费:5万元,副教授职称10万元,教授职称15万元。

(五)其他待遇及要求

1.博士津贴4000元/月(按学校有关政策执行)。

2.无职称的,校内聘为副教授,享受副教授工资待遇;副教授职称的,校内聘为教授,享受校内教授工资待遇。以上两种情况,享受期限均为5年,5年后按照实际职称聘用,享受相应工资待遇。博士工作服务期10年,试用期1年。

3.优秀博士、急需专业博士配偶是全日制硕士研究生毕业(双证):符合河南省和我校当年公开招聘条件者,按公开招聘政策和程序予以引进,编制内解决工作;不符合招聘和引进条件的,学校按人事代理安排工作。优秀博士、急需专业博士配偶是全日制本科毕业(双证),学校按人事代理安排工作。

四、来校工作后,根据工作业绩,可享受的特殊待遇

1.316特设人才岗位待遇:被聘为“校园新锐”、“魏都学人”、“颍川学者”者,除享受正常工资待遇外,还可享受相应的岗位待遇(绩效奖励工资9-15万/年,科研经费10-50万)(详见附件三)。

2.科研奖励:学院大力实施科研激励政策,除正常的科研绩效奖励外,对于高层次科研项目和省级以上人才及团队项目,执行学校相应配套政策;对于高层次的论文、专著、发明专利和省级以上科研成果奖,横向科研项目给予5千元-10万元不等的奖励。

五、联系方式

通讯地址:河南省365betway许昌学院人事处,邮编:461000

人事处联系人 :韩老师、刘老师,联系电话:0374-2968820。

网址:http://www.fox-ad.com

人事处邮箱:xcxyrsc8820@126.com

请应聘者发简历至学院联系人邮箱和学校人事处邮箱各一份,简历邮件主题需注明“应聘岗位+学历+专业+学校+姓名”。各专业招聘人数以河南省人社厅审批数为准。

 

附件【附件二:许昌学院高层次人才引进管理暂行办法.doc.doc已下载
附件【附件三:许昌学院“316”特设人才岗位实施办法(试行).doc.doc已下载
附件【附件一:2017年人才需求信息表.doc已下载
关闭窗口
Copyright@ 许昌学院人事处版权所有
地址:河南省365betway 电话:0374-2968820,邮政编码:461000